HUBUNGAN BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN STRES KERJA PERAWAT RUANGAN ICU DAN IGD

Isna Aglusi Badri

Abstract


Stres kerja adalah suatu bentuk tanggapan seseorang, baik fisik maupun mental terhadap suatu perubahan di lingkungannya yang dirasakan mengganggu dan mengakibatkan dirinya terancam. Stres kerja perawat dipengaruhi oleh faktor lingkungan, kelebihan beban kerja, organisasi dan individu. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan beban kerja dan lingkungan kerja dengan stres kerja perawat ICU dan IGD di Rumah Sakit Harapan Bunda dan Rumah Sakit Camatha Sahidya Kota Batam. Penelitian ini menggunakan rancangan cross sectional. Sampel dalam penelitian sebanyak 47 perawat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah secara total sampling Hasil penelitian adalah perawat yang memiliki beban kerja berat sebanyak 55,3%, perawat memiliki lingkungan yang baik 53,2% dan perawat yang mengalami stres kerja berat sebanyak 53,2%. Setelah dilakukan uji statistik didapatkan hubungan bermakna antara beban kerja dan lingkungan kerja dengan stres kerja perawat (p<0.05). Manajemen Rumah Sakit Harapan Bunda dan Rumah Sakit Camatha Sahidya diharapkan untuk lebih meningkatkan lingkungan kerja yang kondusif, optimalkan sarana dan prasarana dan meningkatkan hubungan interpersonal yang baik dengan perawat.


Keywords


Stres kerja, Beban kerja, Lingkungan kerja

Full Text:

PDF

References


Andarika, R. 2004. Burnout Pada Perawat Puteri RS St. Elizabeth Semarang Ditinjau Dari DukunganSosial.JurnalPsyche. Vol. 1 No. 1, Juli 2004

Anoraga,Panji, 2001. Psikologi Kerja. PT.RinekaCipta,Jakarta

Azwar, A. 1996. Pengantar Administrasi Kesehatan. Jakarta: Bina Rupa Aksara

Danang, P (2009). Hubungan Stres Kerja Dengan Adaptasi Pada Perawat di Instalasi Gawat Darurat RSUD Pandan Arang. Diakses pada tanggal 23 Maret 2014 dari http://etd.eprints.ums.ac.id

Departemen Kesehatan RI (2001). Rencana Strategi Pembangunan Kesehatan 2001- 2004. Jakarta. Departemen Kesehatan RI.

Diklat Rumah Sakit PHC Surabaya (2007). Materi Pelatihan Perawat ICU (Intensive Care Unit). Surabaya : RSPS.

Gibson,Ivancevich, Donnelly.(1996). Organisasi, Perilaku,Struktur, Proses. BinaRupa Aksara. Jakarta

Golizeck, A. (2005). Second Manejemen Stres. Jakarta. Bhuana Ilmu Populer.

Hamid, A, Y . 2001. Rencana Strategik Keperawatan PPNI.

Jayanti, N. (2009). Penyelesaian Hukum dan Malpraktek Kedokteran. Yogyakarta. Pustaka Yustisia.

Mark, G., & Smith, A.P., 2011. Occupational stress, job characteristics, coping, and the mental health of nurses. Journal of Health Psychology, Vol 1, No 1, 1-17.

Martina, A. (2012). Gambaran Tingkat Stres Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Paru Dr. Moehammad Goenawan Partowidigdo Cisarua Bogor. Tesis Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia.

Mealer, M.L., et al.,(2007). Increased Prevalence of Post-traumatic Stress Disorder Symptoms in Critical Care Nurses, American Journal of Respiratory & Critical Care Medicine, 175(1), 693-697

Menteri Kesehatan Republik Indonesia, 2010, Peraturan Menteri Kesehatan Nomor : 340/Menkes/PER/III/2010 tentang Klasifikasi Rumah Sakit. Jakarta: Departemen Kesehatan

Munandar, S. 2008. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : UI Press

National Safety Council . (2004). Manajemen Stres National Safety Council. Jakarta EGC

Nur’aini (2007). Aktivitas Program Intervensi Pengendalian Stres Kerja Perawat dalam Upaya Meningkatkan Mutu Pelayanan Keperawatan diUnit Perawatan Intensive Rumah sakit Haji Medan. Program Studi Magister Kesehatan masyarakat Program Megister Kesehatan Kerja Program Pasca Sarjana, Universitas Sumatera Utara.

Nursalam. (2001). Metodologi Riset Keperawatan. Infomedika. Jakarta.

Nursalam. (2003). Pendekatan Praktis Metodologi Riset Keperawatan. Jakarta. Sagung Seto

Potter, P.A & Perry, A. G. (2005). Buku Ajar Fundamental Keperawatan Vol 1. Jakarta. EGC

Purwanto, S. (2007). Kualitas Pelayanan Keperawatan. http:klinis.wordpress.com

Robbins, S ( 2008 ). Perilaku Organisasi. Jakarta. Salemba Empat

Sondang, S (2003). Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta. Rineka Cipta

Sri Inawati (2006). Mengapa Perawat dibutuhkan?. www//http:kaltengpos.com

Waluyo, M. (2009). Psikologi Teknik Industri. Jakarta. Graha Ilmu




DOI: http://dx.doi.org/10.32883/hcj.v5i1.730

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

 HUMAN CARE JOURNAL
Published by Universitas Fort De Kock, Bukittinggi, Indonesia
© Human Care Journal  e-ISSN : 2528-665X P-ISSN : 2685-5798

View Human Care Journal Stats